EDUCACIÓN CONTINUA · MODALIDAD HÍBRIDA
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
Desarrolla conocimientos y habilidades para gestionar los principales procesos de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones.
SOBRE EL PROGRAMA
Prepárate para gestionar el talento humano
El diplomado fortalece habilidades para reclutamiento, selección, contratación, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y desarrollo del talento.
¿Qué aprenderás?
Reclutamiento y selección
Aplica procesos de atracción, entrevistas y contratación de personal.
Desempeño y desarrollo
Conoce herramientas de evaluación, capacitación y planes de carrera.
Clima y relaciones laborales
Promueve ambientes saludables y conoce principios normativos básicos.
IA y análisis de datos
Explora la inteligencia artificial y los indicadores de Recursos Humanos.
PERFIL DE INGRESO
Un siguiente paso para tu desarrollo
Dirigido a profesionales, estudiantes y personas interesadas en la administración y el desarrollo del talento humano. No es indispensable contar con experiencia previa.
Preferentemente, contarás con estudios de nivel medio superior o licenciatura en curso o concluida, habilidades básicas de comunicación, manejo de herramientas digitales y disposición para trabajar en equipo.
PERFIL DE EGRESO
Herramientas para el entorno laboral
Podrás participar en perfiles de puesto, selección, expedientes laborales, inducción, capacitación y evaluación del desempeño; además de contribuir al clima y la comunicación organizacional.
Desarrollarás conocimientos para desempeñarte como auxiliar, analista, encargado o generalista de Recursos Humanos, con ética, confidencialidad y profesionalismo.
TU RUTA DE APRENDIZAJE
Plan de estudios
Seis módulos que conectan estrategia, práctica y desarrollo del talento. Abre cada módulo para explorar sus contenidos.
Módulo I. Fundamentos estratégicos de Recursos Humanos
- Gestión estratégica de Recursos Humanos, ética y confidencialidad.
- Planeación del talento, estructura organizacional y necesidades de personal.
- Análisis, descripción y valuación de puestos.
Módulo II. Atracción y selección basada en habilidades
- Reclutamiento estratégico, marca empleadora y experiencia del candidato.
- Selección basada en habilidades, evidencias y reducción de sesgos.
- Simulación del proceso de selección: entrevista, prueba de habilidades y matriz comparativa.
- Contratación, expediente laboral e incorporación.
Módulo III. Inducción, desempeño y potencial
- Onboarding y experiencia del colaborador: plan 30-60-90.
- Evaluación del desempeño, objetivos SMART y retroalimentación.
- Matriz de desempeño y potencial 2×2.
- Identificación de talento de alto potencial.
- Planes de carrera, desarrollo y sucesión.
Módulo IV. Capacitación basada en habilidades y desempeño
- Detección de necesidades y brechas de capacitación.
- Rutas de aprendizaje, upskilling y reskilling.
- Diseño instruccional y experiencias de aprendizaje.
- Dinámicas de alto impacto para grupos y equipos.
- Evaluación de la capacitación y transferencia al puesto.
Módulo V. Inteligencia artificial para Recursos Humanos
- IA aplicada a puestos, vacantes, entrevistas, onboarding y capacitación.
- Prompts, verificación de resultados, confidencialidad y supervisión humana.
- People Analytics: rotación, ausentismo, cobertura, capacitación y desempeño.
- Construcción de tableros e interpretación responsable de indicadores.
Módulo VI. Integración estratégica
- Presentación de proyectos integradores.
- Retroalimentación docente y del grupo.
- Integración de procesos, evaluación final y compromisos de aplicación.
CONOCE A TUS DOCENTES
Experiencia que acompaña tu aprendizaje
Conoce la formación y trayectoria del equipo docente del diplomado.
PSICOLOGÍA Y EVALUACIÓN
Javier Enrique Martínez Becerra
Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Coahuila. Cuenta con una especialización en Evaluación y Rehabilitación Neuropsicológica y un diplomado en Terapia Cognitivo-Conductual.
Formación en intervenciones basadas en evidencia, evaluación clínica y terapias conductuales contemporáneas.
PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DERECHO
José Arcadio González Aguilar
Licenciado en Psicología y en Derecho; maestro en Psicología Clínica y de la Salud con acentuación en Terapia Cognitivo-Conductual.
Cursa el Doctorado en Psicología Clínica y Forense. Su investigación aborda la Terapia de Aceptación y Compromiso.
TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Diana de León
Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Vizcaya de las Américas. Cuenta con trayectoria en Recursos Humanos en el sector automotriz.
Experiencia en gestión de talento, capacitación, evaluación del desempeño, cumplimiento normativo y auditoría interna.
RECLUTAMIENTO Y RELACIONES LABORALES
Francisco Enrique Alcalá Gómez
Licenciado en Administración de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma del Noreste. Ha sido generalista de Recursos Humanos y coordinador de reclutamiento.
Experiencia en selección, contratación, onboarding, administración de personal e indicadores de rotación y ausentismo.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO
Cintia Ocampo Botello
Fundadora y directora ejecutiva de Talentier. Licenciada en Administración y Gestión de Negocios, con maestría en Gestión de Empresas de Economía Social por la Universidad Iberoamericana y Mondragon Unibertsitatea.
Más de una década de trayectoria en diseño organizacional, reclutamiento, evaluación del desempeño y planes de carrera. Docente universitaria, conferencista y tallerista.
INVERSIÓN EN TU FORMACIÓN
Costos del diplomado
Inscripción temprana
Hasta el 5 de noviembre de 2026, 23:59 h
- $850 Inscripción
- $850 Mensualidad
Inscripción regular
A partir del 6 de noviembre de 2026
- $1,000 Inscripción
- $1,000 Mensualidad
Inscripción en parejas
Ambos pagan dentro de 7 días
- $700 Inscripción
- $700 Mensualidad
Descuento de estudiantes
Con credencial vigente
- $800 Inscripción
- $800 Mensualidad
Descuento de grupos
Grupos de 5 o más personas
- $390 Inscripción
- $390 Mensualidad
Pago único
Cubre inscripción y las 6 mensualidades
- $4,999 Pago total
Pagos y mensualidades
Todos los pagos son con tarjeta, mediante enlace seguro de Stripe. Si cuentas con un código de descuento (estudiante, pareja o grupo), ingrésalo en el checkout. Los descuentos no se acumulan y Control Escolar valida los requisitos después del pago.
- Esquema: 1 inscripción + 6 mensualidades (diciembre 2026 a mayo 2027).
- Las mensualidades vencen el día 15 de cada mes; a partir del día 16 aplica un recargo de $200.
- Diploma: $1,500 · Certificación opcional con el Colegio de Peritos: $1,000. Se emite factura.
INSCRIPCIONES
¿Te interesa el diplomado?
Comunícate con Academia INTRA para conocer los requisitos y el proceso de inscripción.
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Correo: academia@intra.org.mx
Teléfono: 844 403 2032
Dirección: Piedras Negras #1925, Col. República Oriente, Saltillo, Coahuila.
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